شماره راهنمای کنگره | HF ۵۵۴۹/۵ /م۶ هـ۹ | ||||||||||||||||||||||||
سرشناسه | هووه مایر، ویکتوریا، ۱۹۵۶- م. Hoevemeyer, Victoria A | ||||||||||||||||||||||||
عنوان | سوالات مصاحبه با تاثیر بالا: (یافتن فرد مناسب برای هر شغل) | ||||||||||||||||||||||||
شرح پدیدآور | ویکتوریا ای. هوومایر؛ ترجمه و اقتباس میرعلی سیدنقوی، کریم رحمتی، علی محجوب | ||||||||||||||||||||||||
شابک | 9786007127827 | ||||||||||||||||||||||||
مشخصات ظاهری | ۱۸۰ ص: جدول | ||||||||||||||||||||||||
وضعیت نشر | تهران; مهکامه; ۱۳۹۵ | ||||||||||||||||||||||||
موضوع | مصاحبه استخدامی | ||||||||||||||||||||||||
موضوع | روان شناسی صنعتی | ||||||||||||||||||||||||
توضیحات | عنوان اصلی: .2006,High-impact interview questions : 701 behavior-based questions to find the right person for every job | ||||||||||||||||||||||||
توضیحات | کتاب حاضر اولین بار تحت عنوان ' ۷۰۱ سوال مصاحبه استخدامی' با ترجمه شهروز فرهنگ توسط کلید آموزش، در سال ۱۳۸۹ منتشر شده است. | ||||||||||||||||||||||||
توضیحات | کتابنامه: ص [۱۷۷] - ۱۸۰ | ||||||||||||||||||||||||
به منظور رزرو کتابهای در امانت به پورتال خود مراجعه فرمایید (فیلمهای آموزشی بخش امانت) | |||||||||||||||||||||||||
موجودی فیزیکی |
|
608000کتاب چاپی
2430نشریه چاپی
32600پایاننامه
3268865منابع الکترونیکی
102سیستمهای رایانه
23600اعضاء